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新北劳工服务首次双喜获奖

新北劳工服务首次双喜获奖

劳工遇到职灾、工会想跟雇主签订团体协约,找谁帮?推荐您新北市劳工局「职业灾害劳工个案主动服务」及「辅导劳资双方签订团体协约计画」。因绩效优良,双项荣获劳动部优等?肯定,于(11日)市政会议,由劳工局长陈瑞嘉代表献奖。

新北市劳工局指出,劳工局配合劳动部「职业灾害劳工个案主动服务计画」开办理个案管理服务,自97年开办起,从未缺席全国优等,已蝉联5届殊荣。为协助发生职业灾害的劳工及其家庭,新北劳工局设置专属服务窗口,提供主动一条龙服务。除协助劳工本人或家属申请慰助金外,更依职灾劳工个别需求,连结法律、经济、医疗、社会福利、心理、职业重建及就业服务等公私部门资源,降低职业灾害对个人及家庭可能产生的冲击。自100年起,已协助逾5万个职灾劳工及其家庭,提供逾7万人次的谘询、补助、劳资争议协处与资源连结等
服务。

除个别劳动权益,劳工局在集体劳动权益保障也不遗余力。陈瑞嘉表示,团体协商的开启与协约的签订往往是一个漫长的过程,当年景文科大与工会签下新北第一份教育团协,耗时足足3年。新北市自104年起首创县市层级计画「入厂辅导及协助劳资双方签订团体协约实施计画」,提供讲授协商技巧、专业谘询、撰写草案及陪同协商等免费资源;其中,热门申请项目「陪同协商」,常助于突破协商僵局,促成团体协约的签订。积极辅导下,团体协约签订家数从3家增至16家,成长幅度高达433%。106年及107年连获劳动部优等肯定。

劳工局呼吁,新北市尚未签订团体协约之事业单位或有意进行团体协商之工会,可多运用「入厂辅导及协助劳资双方签订团体协约实施计画」,共创劳资双赢。

此外,多年来服务经验发现,职灾事件发生后,劳工常因不了解如何寻求资源,错失权益主张或救济时机,未来将加强优质职灾服务被看见、持续拓展业务宣导,并提供各项细緻服务,让职灾资讯更方便取帮助劳工获得应有权益不徬徨,早日重返职场。

图片说明:新北劳工服务首次双喜获奖,劳工局长陈瑞嘉于市政会议献奖侯友宜市长。(图:劳工局提供)